Nehéz összeszedni mindazt a számos példát ami egy lean vezető jellemzője. A teljesség igénye nélkül a legfontosabbak, amik a lean vezetőre jellemzők.
- Hosszú távon gondolkozik.
- A vevőit tartja szem előtt és a vevő igények alapján építi fel az üzleti stratégiáját.
- Ezt a stratégiát bontja le éves célok szintjére, amihez az egyes osztályok céljait meghatározza.
- Bevonja az embereket, a cél mindenki számára ismert.
- A cél eléréséhez biztosít minden szükséges erőforrást, támogatást, motivációt.
- A célok a folyamatok javításával valósulnak meg.
- A teljes ellátási lánc értékáram térképét megalkotják.
- Minden folyamatnak meghatározzák a mutatószámait és a kulcsfontosságú mutatóit.
- A vállalat minden tagja jól tudja mik a célok és hol tartanak.
- Vizuális eszközöket használnak ami bárki számára láthatóvá teszi az eredményeket.
- Vezetőként viselkedik, építi a szervezetet, fejleszti az egyéneket. Ahogy gyakran mondják, nem „főnökösködik”, vezet, amit az alábbi kép jól érzékelhetően mutat be:
A lean vezető elkötelezett
A lean vezető inspirálja és motiválja a dolgozókat, hogy a mindennapi tevékenységeik állandó összhangban legyenek a vállalat éves céljaival és stratégiájával. Az emberekre, mint érték tekint, a vállalat legfőbb értékére, amit képez és fejleszt. A lean vezetés eredményeként a dolgozók nem többet, hanem okosabban dolgoznak. A folyamatok értéket nem teremtő részét csökkentve a dolgozók munkája hatékonyabbá válik. Elkötelezett a lean szemléletmód napi alkalmazására a szervezet minden területén. Vitathatatlan, hogy a vezetőnek fontos feladata van a lean vállalati kultúra megteremtésébenk, mint ahogy arról korábbi cikkemben írtam.
Az alábbi videó összeállítás igen szemléletesen mutatja be azt az 5 fő lépést amit egy lean vezető szem előtt tart. Jó szórakozást kívánok a videó megtekintéséhez!